Tymczasowe zwolnienie z podatku od prezentów do 2000 SEK

  Prezenty tymczasowe nie podlegają opodatkowaniu z tytułu prezentów od pracodawcy, o ile łączna wartość prezentów nie przekracza 2000 SEK i że nie są darowane w gotówce. Zasady weszły w życie od 1 maja 2021 r., ale obowiązują przez cały rok 2021.    Prezenty w 2021 roku:   * Prezent tymczasowy – zwolniony z podatku dla pracownika, jeśli jego wartość…

Czytaj więcej

Zadeklaruj dywidendę na K10

Dywidenda Kiedy jesteś akcjonariuszem w firmie, jesteś jej wspólnikiem. Spółka , która osiąga zysk, może zdecydować się na ponowne zainwestowanie zysku w biznes, tak aby firma nadal się rozwijała i rosła lub wypłaci zysk jako dywidendę swoim akcjonariuszom. Dywidendy są sposobem dla akcjonariuszy / inwestorów na uzyskanie zwrotu z inwestycji. Wielkość dywidendy jest określana na corocznym walnym zgromadzeniu spółki, a…

Czytaj więcej

Składki pracodawcy

Kiedy płacisz wynagrodzenie jako pracodawca jesteś zobowiązany do zgłaszania i odprowadzania składek pracodawcy oraz potrąconych podatków do Szwedzkiego Urzędu Podatkowego. Jest to zgłaszane w oświadczeniu pracodawcy i płatne do szwedzkiego urzędu skarbowego. Pełna składka pracodawcy wynosi 31,42% wynagrodzenia brutto i wartości wypłacanych świadczeń. Opłata może się różnić w zależności od roku urodzenia pracownika.   Ile wynosi składka pracodawcy? Wiek Wysokość…

Czytaj więcej

Obniżony podatek od dochodu w 2021

Podatek zostanie obniżony w przypadku każdego, kto osiąga dochody przekraczające 40 000 kr  rocznie, np.: z pracy, świadczeń z ubezpieczenia zdrowotnego i emerytury.  Oznacza to, że podatek zostanie obniżony nawet o 1500 kr na osobę w 2021 r. Pełne obniżenie podatku w wysokości 1500 kr przysługuje osobom, które mają dochód w wysokości co najmniej 240 000 kr rocznie lub 20 000…

Czytaj więcej

Brak stawki dla najniższego wynagrodzenia w Szwecji

Płaca minimalna jest określana przez rynek pracy, a nie przez prawo Płaca minimalna to ogólne określenie najniższego wynagrodzenia, jakie pracodawca może wypłacić za wykonaną pracę. W wielu krajach istnieje ustawowa płaca minimalna, która dotyczy całego rynku pracy, ale w Szwecji tak nie jest. W tym przypadku minimalne wynagrodzenie, które może zapłacić pracodawca, jest określone w układzie zbiorowym między partnerami społecznymi.…

Czytaj więcej

Wyslij wniosek o odszkodowanie dla grup ryzyka

Dotyczy to osób, które mają pracę lub są samozatrudnione i nie mają możliwości podjęcia pracy w domu. Wymagane jest również, aby Twój pracodawca nie mógł oferować Ci innych zadań zawodowych lub aby w inny sposób nie było możliwe dostosowanie Twojej sytuacji w pracy, aby uniknąć rozprzestrzeniania się infekcji. Dotyczy to również sytuacji, gdy jesteś pracownikiem potrzebującym i musiałeś zrezygnować z…

Czytaj więcej

Urlop

Zasady urlopowe dają ci prawo do wolnego Urlop jest ustawowym prawem do wolnego na określoną liczbę dni w ciągu roku. Prawo do urlopu reguluje ustawa urlopowa, ale także umowy zbiorowe i zawarte warunki w umowie o pracę. Urlopy są po to, aby dać Ci szansę na odpoczynek i regenerację. Liczba dni urlopu, do których masz prawo Liczba dni urlopu obejmuje…

Czytaj więcej

Kolejna propozycja nowych tymczasowych ulg podatkowych

5 maja 2020 Rząd wraz ze współpracującymi partiami  zaproponowali kolejne wsparcie tymczasowe dla firm w Szwecji, ze względu na obecna sytuacje pandemii. Są to dwie nowe propozycje, które przewidują tymczasowe zwolnienie z podatku od niektórych świadczeń, które pracownicy mogą otrzymywać od swoich pracodawców. Jedną z tych propozycji jest tymczasowe zwolnienie podatkowe dla tych, którzy mają dostęp do bezpłatnego parkowania w miejscu…

Czytaj więcej

Skrócony czas pracy pracowników, pomoc finansowa

Korttidsarbete (często określana jako korttidspermittering lub po prostu permittering) oznacza, że pracodawcy mogą skrócić czas pracy pracowników i otrzymać wsparcie od państwa na pokrycie znacznej części kosztów wynagrodzeń. Pracownik jednocześnie otrzymuje ponad 90% swojego regularnego wynagrodzenia. Jak to działa? Czas pracy pracowników można skrócić na podstawie trzech poziomów: 20, 40 i 60%. Jednocześnie pracownicy mają wypłacane ponad 90% swojego regularnego…

Czytaj więcej

Uzyskaj wsparcie w zakresie kosztów ponoszonych przez pracowników

Obniżone składki pracodawcy dla maksymalnie 30 pracowników Obniżona jest składka pracodawcy i ogólny podatek od wynagrodzeń za świadczenia wypłacane w miesiącach od marca do czerwca. Możesz zapłacić tylko 10,21%. Obniżka dotyczy maksymalnie 30 pracowników i wynagrodzeń do 25 000 SEK miesięcznie. W przypadku wyższych wynagrodzeń miesięcznych obniżona składka obowiązuje do 25 000 SEK, po czym następuje zwykła składka pracodawcy. Obniżka…

Czytaj więcej