Wyslij wniosek o odszkodowanie dla grup ryzyka

Dotyczy to osób, które mają pracę lub są samozatrudnione i nie mają możliwości podjęcia pracy w domu. Wymagane jest również, aby Twój pracodawca nie mógł oferować Ci innych zadań zawodowych lub aby w inny sposób nie było możliwe dostosowanie Twojej sytuacji w pracy, aby uniknąć rozprzestrzeniania się infekcji. Dotyczy to również sytuacji, gdy jesteś pracownikiem potrzebującym i musiałeś zrezygnować z…

Czytaj więcej

Zatrudnienie obcokrajowca do pracy w Szwecji

Kiedy zatrudniasz obcokrajowca do pracy w Szwecji, obowiązują różne przepisy podatkowe w zależności od tego, jak długo pracownik ma pozostać w Szwecji. Przeważnie obowiązuje szwedzkie ubezpieczenie społeczne.  Zatrudnij przybysza Możesz otrzymać wsparcie finansowe od szwedzkiej publicznej służby zatrudnienia, jeśli zatrudnisz osobę, która jest nowicjuszem w Szwecji i osiągnęła wiek 20 lat. Odpowiedzialność Szwedzki pracodawca zatrudniając obcokrajowca do pracy w Szwecji,…

Czytaj więcej

Urlop

Zasady urlopowe dają ci prawo do wolnego Urlop jest ustawowym prawem do wolnego na określoną liczbę dni w ciągu roku. Prawo do urlopu reguluje ustawa urlopowa, ale także umowy zbiorowe i zawarte warunki w umowie o pracę. Urlopy są po to, aby dać Ci szansę na odpoczynek i regenerację. Liczba dni urlopu, do których masz prawo Liczba dni urlopu obejmuje…

Czytaj więcej

Kolejna propozycja nowych tymczasowych ulg podatkowych

5 maja 2020 Rząd wraz ze współpracującymi partiami  zaproponowali kolejne wsparcie tymczasowe dla firm w Szwecji, ze względu na obecna sytuacje pandemii. Są to dwie nowe propozycje, które przewidują tymczasowe zwolnienie z podatku od niektórych świadczeń, które pracownicy mogą otrzymywać od swoich pracodawców. Jedną z tych propozycji jest tymczasowe zwolnienie podatkowe dla tych, którzy mają dostęp do bezpłatnego parkowania w miejscu…

Czytaj więcej

Skrócony czas pracy pracowników, pomoc finansowa

Korttidsarbete (często określana jako korttidspermittering lub po prostu permittering) oznacza, że pracodawcy mogą skrócić czas pracy pracowników i otrzymać wsparcie od państwa na pokrycie znacznej części kosztów wynagrodzeń. Pracownik jednocześnie otrzymuje ponad 90% swojego regularnego wynagrodzenia. Jak to działa? Czas pracy pracowników można skrócić na podstawie trzech poziomów: 20, 40 i 60%. Jednocześnie pracownicy mają wypłacane ponad 90% swojego regularnego…

Czytaj więcej

Uzyskaj wsparcie w zakresie kosztów ponoszonych przez pracowników

Obniżone składki pracodawcy dla maksymalnie 30 pracowników Obniżona jest składka pracodawcy i ogólny podatek od wynagrodzeń za świadczenia wypłacane w miesiącach od marca do czerwca. Możesz zapłacić tylko 10,21%. Obniżka dotyczy maksymalnie 30 pracowników i wynagrodzeń do 25 000 SEK miesięcznie. W przypadku wyższych wynagrodzeń miesięcznych obniżona składka obowiązuje do 25 000 SEK, po czym następuje zwykła składka pracodawcy. Obniżka…

Czytaj więcej

Obniżenie składki na ubezpieczenie społeczne

Obniżenie składki na ubezpieczenie społeczne dla osób w wieku 15-18 lat Pracodawca musi opłacać składki na ubezpieczenie społeczne w formie składek pracodawcy lub specjalnego podatku od wynagrodzeń dla pracowników. Szwedzkie ubezpieczenia społeczne są finansowane głównie ze składek na ubezpieczenie społeczne. Składki na ubezpieczenie społeczne oznaczają między innymi składki pracodawcy, które jako pracodawca płacisz za swoich pracowników lub innych pracowników, którzy…

Czytaj więcej