Wniosek zmiany reguły 183 dni

Wniosek Ministerstwa Finansów dotyczący zmiany przepisów podatkowych od pracy tymczasowej w Szwecji, zmiany reguły 183 dni   Pracownik zatrudniony przez szwedzka firmę w Szwecji jest opodatkowany za pracę tymczasową w Szwecji. Natomiast jeśli pracownik jest wynajęty do pracy w Szwecji od zagranicznej firmy, która nie ma stałej siedziby firmy, zakładu w Szwecji, a pobyt pracownika nie przekracza 183 dni w…

Czytaj więcej

Wsparcie restrukturyzacji przedsiębiorstw

Wsparcie restrukturyzacji przedsiębiorstw jest zatwierdzone i oznacza, że ​możesz uzyskać wsparcie finansowe dla pokrycia kosztów stałych, jeśli Twoja firma straciła sprzedaż w marcu i kwietniu 2020 r. z powodu korona wirusa. Wielkość pomocy zależy od wielkości utraconej  sprzedaży i obejmuje koszty stałe przedsiębiorstwa, z wyłączeniem kosztów wynagrodzeń. Koszty stałe są to koszty takie jak np.: koszty czynszu i leasingu, odsetki od…

Czytaj więcej

Decyzja w sprawie nowych tymczasowych ulg podatkowych

27 maja 2020 Szwedzki Parlament zatwierdził propozycję rządu, aby pracownicy mogli parkować za darmo w miejscu pracy bez opodatkowania świadczeń. Decyzja wchodzi w życie 1 czerwca i dotyczy świadczeń parkingowych przyznawanych od 1 kwietnia 2020 r. Do 31 grudnia 2020 r. Dla wszystkich grup zawodowych i w całym kraju. Decyzja oznacza również tymczasowe zwolnienie z podatku od prezentów od pracodawcy,…

Czytaj więcej

Rozpocznij działalność gospodarczą w Szwecji

Do rejestracji indywidualnej działalności gospodarczej należy złożyć wniosek o nadanie F-skatt w szwedzkiej agencji podatkowej. Możesz, ale nie musisz rejestrować nazwę firmy w szwedzkim biurze rejestracji firm, kiedy zaczynasz swoją indywidualną działalność. Możesz, ale nie musisz  zarejestrować nazwę firmy na późniejszym etapie rozwoju firmy.   Ponieważ indywidualna działalność jest ścisłe związana z Twoją osobą fizyczną to Twój numer ubezpieczenia społecznego jest…

Czytaj więcej

Kolejna propozycja nowych tymczasowych ulg podatkowych

5 maja 2020 Rząd wraz ze współpracującymi partiami  zaproponowali kolejne wsparcie tymczasowe dla firm w Szwecji, ze względu na obecna sytuacje pandemii. Są to dwie nowe propozycje, które przewidują tymczasowe zwolnienie z podatku od niektórych świadczeń, które pracownicy mogą otrzymywać od swoich pracodawców. Jedną z tych propozycji jest tymczasowe zwolnienie podatkowe dla tych, którzy mają dostęp do bezpłatnego parkowania w miejscu…

Czytaj więcej

Propozycja nowego wsparcia dla firm

Rząd wraz ze współpracującymi partiami  zaproponowali nowe wsparcie przejściowe dla firm w Szwecji. Wniosek obejmuje firmy, których roczna sprzedaż wynosi co najmniej 250 000 SEK i może zapewnić wsparcie w wysokości maksymalnie 150 milionów SEK. Szwedzka Agencja Podatkowa zaproponowała pomoc w administrowaniu  i wypłacaniu wsparcia dla firm.   Aby skorzystać z pomocy, firma musiała uzyskać obrót w wysokości co najmniej 250 000…

Czytaj więcej

Skrócony czas pracy pracowników, pomoc finansowa

Korttidsarbete (często określana jako korttidspermittering lub po prostu permittering) oznacza, że pracodawcy mogą skrócić czas pracy pracowników i otrzymać wsparcie od państwa na pokrycie znacznej części kosztów wynagrodzeń. Pracownik jednocześnie otrzymuje ponad 90% swojego regularnego wynagrodzenia. Jak to działa? Czas pracy pracowników można skrócić na podstawie trzech poziomów: 20, 40 i 60%. Jednocześnie pracownicy mają wypłacane ponad 90% swojego regularnego…

Czytaj więcej

Uzyskaj wsparcie w zakresie kosztów ponoszonych przez pracowników

Obniżone składki pracodawcy dla maksymalnie 30 pracowników Obniżona jest składka pracodawcy i ogólny podatek od wynagrodzeń za świadczenia wypłacane w miesiącach od marca do czerwca. Możesz zapłacić tylko 10,21%. Obniżka dotyczy maksymalnie 30 pracowników i wynagrodzeń do 25 000 SEK miesięcznie. W przypadku wyższych wynagrodzeń miesięcznych obniżona składka obowiązuje do 25 000 SEK, po czym następuje zwykła składka pracodawcy. Obniżka…

Czytaj więcej

Obniżenie składki na ubezpieczenie społeczne

Obniżenie składki na ubezpieczenie społeczne dla osób w wieku 15-18 lat Pracodawca musi opłacać składki na ubezpieczenie społeczne w formie składek pracodawcy lub specjalnego podatku od wynagrodzeń dla pracowników. Szwedzkie ubezpieczenia społeczne są finansowane głównie ze składek na ubezpieczenie społeczne. Składki na ubezpieczenie społeczne oznaczają między innymi składki pracodawcy, które jako pracodawca płacisz za swoich pracowników lub innych pracowników, którzy…

Czytaj więcej