Wniosek zmiany reguły 183 dni

Wniosek Ministerstwa Finansów dotyczący zmiany przepisów podatkowych od pracy tymczasowej w Szwecji, zmiany reguły 183 dni   Pracownik zatrudniony przez szwedzka firmę w Szwecji jest opodatkowany za pracę tymczasową w Szwecji. Natomiast jeśli pracownik jest wynajęty do pracy w Szwecji od zagranicznej firmy, która nie ma stałej siedziby firmy, zakładu w Szwecji, a pobyt pracownika nie przekracza 183 dni w…

Czytaj więcej

Urlop

Zasady urlopowe dają ci prawo do wolnego Urlop jest ustawowym prawem do wolnego na określoną liczbę dni w ciągu roku. Prawo do urlopu reguluje ustawa urlopowa, ale także umowy zbiorowe i zawarte warunki w umowie o pracę. Urlopy są po to, aby dać Ci szansę na odpoczynek i regenerację. Liczba dni urlopu, do których masz prawo Liczba dni urlopu obejmuje…

Czytaj więcej

Decyzja w sprawie nowych tymczasowych ulg podatkowych

27 maja 2020 Szwedzki Parlament zatwierdził propozycję rządu, aby pracownicy mogli parkować za darmo w miejscu pracy bez opodatkowania świadczeń. Decyzja wchodzi w życie 1 czerwca i dotyczy świadczeń parkingowych przyznawanych od 1 kwietnia 2020 r. Do 31 grudnia 2020 r. Dla wszystkich grup zawodowych i w całym kraju. Decyzja oznacza również tymczasowe zwolnienie z podatku od prezentów od pracodawcy,…

Czytaj więcej

Kolejna propozycja nowych tymczasowych ulg podatkowych

5 maja 2020 Rząd wraz ze współpracującymi partiami  zaproponowali kolejne wsparcie tymczasowe dla firm w Szwecji, ze względu na obecna sytuacje pandemii. Są to dwie nowe propozycje, które przewidują tymczasowe zwolnienie z podatku od niektórych świadczeń, które pracownicy mogą otrzymywać od swoich pracodawców. Jedną z tych propozycji jest tymczasowe zwolnienie podatkowe dla tych, którzy mają dostęp do bezpłatnego parkowania w miejscu…

Czytaj więcej

Skrócony czas pracy pracowników, pomoc finansowa

Korttidsarbete (często określana jako korttidspermittering lub po prostu permittering) oznacza, że pracodawcy mogą skrócić czas pracy pracowników i otrzymać wsparcie od państwa na pokrycie znacznej części kosztów wynagrodzeń. Pracownik jednocześnie otrzymuje ponad 90% swojego regularnego wynagrodzenia. Jak to działa? Czas pracy pracowników można skrócić na podstawie trzech poziomów: 20, 40 i 60%. Jednocześnie pracownicy mają wypłacane ponad 90% swojego regularnego…

Czytaj więcej

Uzyskaj wsparcie w zakresie kosztów ponoszonych przez pracowników

Obniżone składki pracodawcy dla maksymalnie 30 pracowników Obniżona jest składka pracodawcy i ogólny podatek od wynagrodzeń za świadczenia wypłacane w miesiącach od marca do czerwca. Możesz zapłacić tylko 10,21%. Obniżka dotyczy maksymalnie 30 pracowników i wynagrodzeń do 25 000 SEK miesięcznie. W przypadku wyższych wynagrodzeń miesięcznych obniżona składka obowiązuje do 25 000 SEK, po czym następuje zwykła składka pracodawcy. Obniżka…

Czytaj więcej

Obniżenie składki na ubezpieczenie społeczne

Obniżenie składki na ubezpieczenie społeczne dla osób w wieku 15-18 lat Pracodawca musi opłacać składki na ubezpieczenie społeczne w formie składek pracodawcy lub specjalnego podatku od wynagrodzeń dla pracowników. Szwedzkie ubezpieczenia społeczne są finansowane głównie ze składek na ubezpieczenie społeczne. Składki na ubezpieczenie społeczne oznaczają między innymi składki pracodawcy, które jako pracodawca płacisz za swoich pracowników lub innych pracowników, którzy…

Czytaj więcej