Prezenty i przyjęcia świąteczne

Zbliżają się Święta Bożego Narodzenia i wiele firm chce podarować swoim pracownikom prezent gwiazdkowy lub zorganizować przyjęcie bożonarodzeniowe. Niektóre koszty podlegają odliczeniu – do pewnego limitu.   Prezent na Boże Narodzenie Jeśli chcesz podarować swoim pracownikom prezent świąteczny, a pracownik powinien uniknąć opodatkowania, jako przedsiębiorca musisz pamiętać, że prezent bożonarodzeniowy nie może kosztować więcej niż 450 kr z VAT i…

Czytaj więcej

Nowe prawo podatkowe dla pracowników najemnych

Dnia 04 listopada 2020, rząd szwedzki zdecydował o zmianie zasad dotyczących tymczasowej pracy w Szwecji.   Osoby, które tymczasowo pracują jako pracownicy najemni w Szwecji, muszą tu zapłacić podatek.  Zgodnie z decyzją rządu tzw. Zasada 183 dni nie powinna mieć zastosowania do sytuacji wynajmu. Zasada oznacza, że ​​osoby, które czasowo pracują w Szwecji na zlecenie zagranicznego pracodawcy, nie muszą tu…

Czytaj więcej

Brak stawki dla najniższego wynagrodzenia w Szwecji

Płaca minimalna jest określana przez rynek pracy, a nie przez prawo Płaca minimalna to ogólne określenie najniższego wynagrodzenia, jakie pracodawca może wypłacić za wykonaną pracę. W wielu krajach istnieje ustawowa płaca minimalna, która dotyczy całego rynku pracy, ale w Szwecji tak nie jest. W tym przypadku minimalne wynagrodzenie, które może zapłacić pracodawca, jest określone w układzie zbiorowym między partnerami społecznymi.…

Czytaj więcej

Obniżka składek pracodawcy dla pierwszego pracownika zostaje czasowo rozszerzona

Obecnie firmy, które zatrudnia pierwszą osobę, ma szansę otrzymać obniżkę składek pracodawcy przez maksymalnie 24 miesiące. Obniżka oznacza, że ​​odprowadzana jest tylko składka emerytalna od tej części świadczenia, która nie przekracza 25 000 SEK miesięcznie.   Obnizka dotyczy spółek jednoosobowych, które nie mają pracowników lub tylko jednego pracownika będącego jednocześnie wspólnikiem, firmy handlowe bez pracowników oraz maksymalnie dwóch wspólników i…

Czytaj więcej

Wyslij wniosek o odszkodowanie dla grup ryzyka

Dotyczy to osób, które mają pracę lub są samozatrudnione i nie mają możliwości podjęcia pracy w domu. Wymagane jest również, aby Twój pracodawca nie mógł oferować Ci innych zadań zawodowych lub aby w inny sposób nie było możliwe dostosowanie Twojej sytuacji w pracy, aby uniknąć rozprzestrzeniania się infekcji. Dotyczy to również sytuacji, gdy jesteś pracownikiem potrzebującym i musiałeś zrezygnować z…

Czytaj więcej

Zarejestruj zagraniczną firmę w Szwecji

Jeśli jesteś zagranicznym jednoosobowym przedsiębiorcą lub reprezentujesz zagraniczną firmę, która ma płacić podatek w Szwecji lub zatrudniać pracowników, musisz zarejestrować firmę w Szwedzkiej Agencji Podatkowej. Firma zagraniczna prowadząca działalność gospodarczą w Szwecji, niezależnie od tego, czy jest osobą prawną czy fizyczną, może podlegać podatkowi VAT, składkom pracodawcy, podatkowi akcyzowemu i podatkowi dochodowemu. Firma rejestrująca się w Szwedzkiej Agencji Podatkowej może…

Czytaj więcej

Zatrudnienie obcokrajowca do pracy w Szwecji

Kiedy zatrudniasz obcokrajowca do pracy w Szwecji, obowiązują różne przepisy podatkowe w zależności od tego, jak długo pracownik ma pozostać w Szwecji. Przeważnie obowiązuje szwedzkie ubezpieczenie społeczne.  Zatrudnij przybysza Możesz otrzymać wsparcie finansowe od szwedzkiej publicznej służby zatrudnienia, jeśli zatrudnisz osobę, która jest nowicjuszem w Szwecji i osiągnęła wiek 20 lat. Odpowiedzialność Szwedzki pracodawca zatrudniając obcokrajowca do pracy w Szwecji,…

Czytaj więcej

Wniosek zmiany reguły 183 dni

Wniosek Ministerstwa Finansów dotyczący zmiany przepisów podatkowych od pracy tymczasowej w Szwecji, zmiany reguły 183 dni   Pracownik zatrudniony przez szwedzka firmę w Szwecji jest opodatkowany za pracę tymczasową w Szwecji. Natomiast jeśli pracownik jest wynajęty do pracy w Szwecji od zagranicznej firmy, która nie ma stałej siedziby firmy, zakładu w Szwecji, a pobyt pracownika nie przekracza 183 dni w…

Czytaj więcej

Urlop

Zasady urlopowe dają ci prawo do wolnego Urlop jest ustawowym prawem do wolnego na określoną liczbę dni w ciągu roku. Prawo do urlopu reguluje ustawa urlopowa, ale także umowy zbiorowe i zawarte warunki w umowie o pracę. Urlopy są po to, aby dać Ci szansę na odpoczynek i regenerację. Liczba dni urlopu, do których masz prawo Liczba dni urlopu obejmuje…

Czytaj więcej

Decyzja w sprawie nowych tymczasowych ulg podatkowych

27 maja 2020 Szwedzki Parlament zatwierdził propozycję rządu, aby pracownicy mogli parkować za darmo w miejscu pracy bez opodatkowania świadczeń. Decyzja wchodzi w życie 1 czerwca i dotyczy świadczeń parkingowych przyznawanych od 1 kwietnia 2020 r. Do 31 grudnia 2020 r. Dla wszystkich grup zawodowych i w całym kraju. Decyzja oznacza również tymczasowe zwolnienie z podatku od prezentów od pracodawcy,…

Czytaj więcej