Arbetsgivaravgifter

När du betalar ut lön och ersättning så är du som arbetsgivare skyldig att redovisa och betala in arbetsgivaravgifter och avdragen skatt till Skatteverket. Detta redovisas i en arbetsgivardeklaration och betalas till Skatteverket. Full arbetsgivaravgift är 31,42% av den bruttolön och förmånsvärden som du betalar ut. Avgiften kan variera beroende på den anställdes födelseår.   Hur mycket är arbetsgivaravgiften? Ålder…

Läs mer

Julgåvor och julfest

Julen närmar sig och många företag vill ge sina anställda en julklapp eller ordna en julfest. Vissa kostnader är avdragsgilla – till en viss gräns.    Julgåva Om man vill ge en julgåva till sina anställda, och den anställde ska slippa att bli beskattad, måste man som företagare tänka på att julgåvan inte får kosta mer än 450 kronor inkl…

Läs mer

Anställning och finansiering av företag i Sverige

Lördagen den 3 mars 2020 träffades vi igen på det mest populära seminariet om “Utveckling och finansiering av företag i Sverige”, som ägde rum i Malmö centrum på Scandic Triangeln Hotel. Byggnaden är den fjärde högsta byggnaden i Malmö, som slutfördes 1989 som Sheraton Malmö City, och förvärvades senare av den välkända hotellkedjan Hilton och är nu känd som Scandic…

Läs mer

Nedsättningen av arbetsgivaravgifter för den först anställda utvidgas tillfälligt

Idag finns det en möjlighet för ett enmansföretag som anställer en första person att under som längst 24 kalendermånader i följd få nedsättning av arbetsgivaravgifterna. Nedsättningen innebär att det är bara ålderspensionsavgiften som ska betalas på den del av ersättningen som inte överstiger 25 000 kronor per månad.   Med enmansföretag avses aktiebolag som inte har någon anställd eller endast…

Läs mer

Ansök om ersättning för riskgrupper

  Det gäller dig som har en anställning eller är egenföretagare och som inte har möjlighet att arbeta hemifrån. Det krävs även att din arbetsgivare inte kan erbjuda dig andra arbetsuppgifter eller att det i övrigt inte går att anpassa din arbetssituation så att smittspridning kan undvikas. Det gäller även om du är behovsanställd och har varit tvungen att avstå…

Läs mer

Utländska medborgare i Sverige

När du anställer en utländsk medborgare för arbete i Sverige gäller olika skatteregler beroende på hur länge den anställda ska vistas i Sverige. Som huvudregel gäller den svenska socialförsäkringen. Anställ en nyanländ Du kan få ekonomiskt stöd från Arbetsförmedlingen om du anställer en person som är ny i Sverige och som har fyllt 20 år. Stödet lämpar sig utmärkt när…

Läs mer

Proposition från Finansdepartementet. Ekonomiskt arbetsgivarbegrepp – förändrade skatteregler vid tillfälligt arbete i Sverige

En begränsat skattskyldig arbetstagare som är anställd av ett företag i Sverige beskattas här vid tillfälligt arbete i landet. Om arbetstagaren i stället är inhyrd från ett utländskt företag som saknar fast driftställe i Sverige och vistelsen här inte överstiger 183 dagar under en tolvmånadersperiod, beskattas dock arbetstagaren inte i Sverige enligt dagens regler. I propositionen föreslås att arbetstagaren i…

Läs mer

Semester

Regler för semester ger dig rätt till ledighet Semester är en lagstiftad rätt till ledighet under ett visst antal dagar under året. Din rätt till semester regleras i semesterlagen , men även i kollektivavtal och i ditt anställningsavtal . Semestern finns för att du ska kunna få tillfälle att vila och återhämta dig. Antal semesterdagar du har rätt till Semesterledigheten…

Läs mer

Korttidsarbete

Korttidsarbete (tidigare benämnt korttidspermittering) innebär att arbetsgivare kan minska anställdas arbetstid och få stöd från staten för att täcka stora delar av kostnaden. Krav: Det ska finnas stöd för korttidsarbete i centrala och lokala kollektivavtal. Har man inte kollektivavtal, så ska minst 70 procent av medarbetarna på driftsenheten godkänna och delta i korttidsarbete. Den arbetstids- och löneminskning som har avtalats…

Läs mer