Urlop

Zasady urlopowe dają ci prawo do wolnego

Urlop jest ustawowym prawem do wolnego na określoną liczbę dni w ciągu roku. Prawo do urlopu reguluje ustawa urlopowa, ale także umowy zbiorowe i zawarte warunki w umowie o pracę.

Urlopy są po to, aby dać Ci szansę na odpoczynek i regenerację.

Liczba dni urlopu, do których masz prawo

Liczba dni urlopu obejmuje 25 pełnych dni w roku, zgodnie z ustawą urlopową, niezależnie od wieku i formy zatrudnienia. Jeśli pracujesz nieregularnie lub pracujesz w niepełnym wymiarze godzin, urlop jest obliczany, tak aby nadal odpowiadał 25 dniom. Możesz być uprawniony do większej liczby dni urlopu na podstawie umowy zbiorowej lub warunków w umówię zawartej z pracodawca lub obu. Jeśli jesteś nowym pracownikiem po 31 sierpnia, punktem wyjścia jest to, że miałeś już wakacje w ciągu czterech tygodni, a następnie masz tylko 5 dni urlopu do 31 marca. Dostajesz nowe dni urlopu co roku 1 kwietnia, chyba że jest coś innego w umowie zbiorowej pracy lub umowie o pracę.

 

Nie należy mylić wynagrodzenia urlopowego z dodatkiem urlopowym:

* Kiedy bierzesz urlop, otrzymujesz wynagrodzenie za urlop i dodatek urlopowy. Aby otrzymać płatny urlop, musisz zapracować na niego.

* Po odejściu z pracy otrzymujesz wynagrodzenie za niewykorzystany urlop.

 

https://www.unionen.se/rad-och-stod/om-semester

Leave a comment