Uzyskaj wsparcie w zakresie kosztów ponoszonych przez pracowników

Obniżone składki pracodawcy dla maksymalnie 30 pracowników

Obniżona jest składka pracodawcy i ogólny podatek od wynagrodzeń za świadczenia wypłacane w miesiącach od marca do czerwca. Możesz zapłacić tylko 10,21%.

Obniżka dotyczy maksymalnie 30 pracowników i wynagrodzeń do 25 000 SEK miesięcznie. W przypadku wyższych wynagrodzeń miesięcznych obniżona składka obowiązuje do 25 000 SEK, po czym następuje zwykła składka pracodawcy. Obniżka wyniesie w efekcie oszczędność 5300 SEK miesięcznie dla jednego pracownika, jeśli wynagrodzenie wyniesie 25 000 SEK lub więcej.

 

Należy zakreślić w deklaracji pole 062, co oznacza, że ​​firma żąda obniżonych składek na pracodawcę. 

Zasady weszły w życie 6 kwietnia. Jeśli firma wcześniej złożyła deklarację pracodawcy, musisz ją przesłać ponownie, aby otrzymać zniżkę.

Możliwość redukcji dotyczy tylko pracowników.

 

 

Praca krótkoterminowa w Tillväxtverket

Praca krótkotrwała, oznacza, że pracodawcy mogą skrócić czas pracy pracowników i otrzymać wsparcie od państwa na pokrycie znacznej części kosztów wynagrodzenia. O wsparcie należy ubiegać się w Tillväxtverket.

Wniosek o pracę krótkotrwałą nie wpływa na prawo do obniżonych składek pracodawcy, wcześniej wyżej wymienionych.

 

Pomoc państwa oznacza, że koszty wynagrodzenia pracodawcy można zmniejszyć o połowę, a pracownik otrzymuje ponad 90 procent wynagrodzenia. Tymczasowy wzrost udziału państwa w kosztach w 2020 r. Oznacza, że system będzie korzystniejszy zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.

Wiecej informacji na: https://tillvaxtverket.se/english/short-time-work-allowance.htmlCzytaj wiecej na :https://tillvaxtverket.se/english/short-time-work-allowance.html

 

Rekompensata za wysokie koszty zasiłku chorobowego w Försäkringskassan

Wszystkim pracodawcom w Szwecji przysługuje ochrona przed wysokimi kosztami zasiłków chorobowych. Ochrona oznacza, że pracodawcy mogą otrzymać rekompensatę za koszty zasiłku chorobowego, jeśli są szczególnie wysokie. Zwykle odbywa się to automatycznie raz w roku, a rekompensata jest ograniczona. Rząd zdecydował teraz, że wszyscy pracodawcy ponoszący koszty zasiłku chorobowego powinni otrzymać zwrot całego kosztu w miesiącach kwietniu i maju.

 

Należy zgłosić wypłacone wynagrodzenie chorobowe w kwietniu i maju w deklaracjach pracodawcy składanych za te miesiące. Szwedzka Agencja Podatkowa przesyła informacje o zasiłku chorobowym do Szwedzkiej Agencji Ubezpieczeń Społecznych (Försäkringskassan), która następnie szybko wypłaca Ci odszkodowanie.

 

https://www.skatteverket.se/foretagochorganisationer/skatter/samladinformationforforetagmedanledningavcoronaviruset.4.1c68351d170ce554527537.html

Leave a comment