Obniżenie składki na ubezpieczenie społeczne

Obniżenie składki na ubezpieczenie społeczne dla osób w wieku 15-18 lat
Pracodawca musi opłacać składki na ubezpieczenie społeczne w formie składek pracodawcy lub specjalnego podatku od wynagrodzeń dla pracowników.
Szwedzkie ubezpieczenia społeczne są finansowane głównie ze składek na ubezpieczenie społeczne. Składki na ubezpieczenie społeczne oznaczają między innymi składki pracodawcy, które jako pracodawca płacisz za swoich pracowników lub innych pracowników, którzy otrzymali wynagrodzenie za pracę w Szwecji. Pełna składka pracodawcy wynosi 31,42% wynagrodzenia brutto i wartości świadczeń, które wypłacasz.
Od 1 sierpnia 2019 roku pracodawca może płacić tylko składkę na emeryturę dla pracowników, którzy ukończyli 15 lat, ale nie ukończyli jeszcze 18 lat.
Składka emerytalna wynosi 10,21%. Możesz zapłacić maksymalnie 25 000 SEK miesięcznie brutto za każdą młodzież i zapłacić niższą opłatę. Jeśli wynagrodzenie jest wyższe, płacisz pełną składkę pracodawcy i ogólną opłatę wynagrodzenia w wysokości 31,42 procent wynagrodzenia, które przekracza 25 000 koron. Nowe zasady mają zastosowanie do wynagrodzeń wypłacanych po 1 sierpnia 2019 r., Które młodzież mogła wcześniej zarobić.
Poniżej tabela z procentowym rozwojem przez lata poszczególnych części składek na ubezpieczenie społeczne:

Źródło:

skatteverket.se